温州市数据集团有限公司面向社会公开招聘总经理（职业经理人）公告

招聘公告

温州市数据集团有限公司（以下简称数据集团）于2024年5月10日以原温州市工业与信息技术发展有限公司变更名称设立，为市工业与能源发展集团有限公司的全资子公司，注册资本金5亿元。数据集团以数据基础设施建设运营与产业战略投资为核心，以数据要素、人工智能、数据安全三个业务发展为驱动，推进温州市数据要素市场建设，激发数据要素潜能，协助开展中国（温州）数安港园区专业化运营工作，推动全市数据产业的高质量发展。

因公司发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘总经理1名（职业经理人），将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

总经理1名

二、岗位职责

（一）全面负责公司日常生产经营管理工作，组织制定中长期战略发展规划、年度预算、年度经营计划及投资方案，召集和主持总经理办公会议。

（二）围绕公司发展战略和公司主业,着力推进业务板块的布局，大力引入符合公司发展方向、具有较大经济效益的优势项目,大力推动优质项目、重点项目的落地实施，促进企业高质量发展。

（三）负责建立完善公司运营管理体系并组织实施和改进，健全开放合作的市场化机制，充分整合和利用公司内外部资源，提升公司发展的核心竞争力。

（四）建立健全管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，采取措施确保合规制度得到有效执行，及时制止并采取措施纠正不合规的经营行为。

（五）根据董事会授权，管理公司各部门团队、处理公司有关对外事务，带领团队完成年度经营业绩指标。

（六）公司授予的其他职权。

三、基本要求和任职条件

01

基本要求

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，大局意识强，忠实执行董事会决议。认真履行政治责任、经济责任和社会责任。

2、熟悉现代企业经营管理方式，掌握宏观经济形势和国家、地方政策法规，熟悉我省经济社会发展状况、数字经济建设情况，具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，勇于担当，团结协作，廉洁从业，工作业绩、从业记录和品行声誉较好。

4、具有良好的心理素质，身体健康。

02

任职条件

1、年龄要求：45周岁以下。

2、学历要求：大学本科及以上学历。

3、专业要求：计算机类、电子信息类、电气类、自动化类。

4、政治面貌：中共党员。

5、具有10年以上大数据行业、信息化领域管理工作经验。

6、具有中大型团队管理经验，团队年营收业绩达5000万以上，有央、国企管理履历者优先。

7、具有重大数字化项目改革、重要平台建设经验，熟悉公共数据授权运营、数据产品开发、网络信息安全与数据安全、数据要素与人工智能、云计算、信创等领域相关工作经验者，各项限制条件可适当放宽。

有下列情形之一的，不得作为选聘人选：

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中和解除执行未满三年的；

3、对曾任职单位5年内出现较大及以上违法违规经营活动或较大及以上损失负有责任的，或因未完成目标任务被免职、解聘的；

4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的；

5、被中国证监会处以证券市场禁入处罚，期限未满的；

6、近三年年度考核是基本称职（基本合格）及以下等次的；

7、涉嫌违纪违法在处分影响期内，或正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

8、其他不适宜担任拟选聘职务的情形。

四、薪酬标准

职业经理人薪酬总水平根据公司业绩情况、岗位绩效贡献及外部市场薪酬水平等因素确定，薪酬结构包括但不限于基本薪资、绩效奖金、任期激励、其他福利待遇等，具体薪酬事宜面谈。

五、选聘程序

01

报名方式

     应聘人员从发布招聘信息网站下载并填写《温州市数据集团有限公司应聘人员信息登记表》并按要求附上以下报名材料扫描件发送至邮箱[e-mail]进行报名：

1、本人有效身份证件、户籍证明(户口簿)、学历证书(附学信网学历认证，在国外、境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证)、专业技术职务证书、职业（执业）资格证书等材料；

2、工作经历、任职证明材料（劳动合同、社保缴费记录任职文件）；

3、参与管理、科技方面取得研究创新成果佐证材料；

4、近三年工作总结或自我评价材料（Word格式，不少于1500字）。

报名时间：2024年11月5日-2024年11月11日，逾期不再受理。咨询电话：[phone]

02

资格审查

1、根据职位基本要求和资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查，通过资格审查的应聘人员将收到面试通知。凡不按要求完整填报信息和提供相关证明材料的，不予审核通过。

2、经资格审查，符合报名条件的人数与招聘计划数不足3:1的，经招聘工作领导小组报相关部门核准确定是否进入下一程序。

03

选聘测试

本次招聘方式为市场化招聘，通过专业素质量化评估、评审小组面谈评估等方式对通过资格审查人员进行面试和综合评议。

1、专业素质量化评估：通过对资格审核人员的学历、工作经历、工作业绩、研究创新成果等刚性项目评定个人专业素质。满分100分。

2、评审小组面谈：根据专业素质量化评估得分，从高到低按不低于1:3的比例确定面谈人员名单，最后一名同分的，则并列进入面谈。入围面谈的人员放弃面谈资格的，相关职位不再进行递补。面谈重点围绕聘任职位要求，综合评估应聘人员专业素质、业务能力、职位匹配度以及解决问题、完成任务的实际能力。（面谈满分为100分，低于60分不予聘用。）

04

录用体检

根据专业素质量化评估及招聘小组面谈评估的最终得分（最终得分=专业素质量化评估得分*20%+招聘小组面谈评估得分*80%）择优确定1名考察对象。考察内容主要为应聘人员的德、能、勤、绩、廉等情况。体检参照温州市公务员录用标准和要求执行，体检过程中对体检结果有异议需复检的，以原体检单位复检结果为准。

05

确定拟聘任人选

考察与体检均合格者，确定为拟聘任人选，经过5个工作日公示无异议后，按程序办理相关聘任手续。

06

试用与任职

1、在职人员应在办理聘任手续之前自行负责与原用人单位解除聘用（劳动）关系。

2、聘任人员试用期3个月，试用期间履行所任职务的职责，享受相应的待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式聘任手续，反之则不予聘用。

六、其他事项

（一）上述任职时间、年龄要求及工作经历等所涉时间日期的，均计算至2024年10月31日。

（二）应聘人员提供的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或聘用资格。报名资料除原件外恕不退回。

（三）招聘期间，公司将以邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。

（四）公司承诺为应聘者信息保密,咨询电话：[phone]

（五）未尽事宜由温州市数据集团有限公司负责解释。

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